募集要項

募集職種・分野

1. エンジニア(サーバ・ネットワーク・ストレージ)

  • ●お客様システムの保守サポート業務:ITハードウェアの修理対応
  • ●お客様からのコール対応:故障状態の確認・修理準備
  • ●サーバのキッティングやネットワーク・ルータ等の検品
  • ●第三者保守技術の開発(メーカーでない当社は、自分たちで保守技術の開発をします)

当社エンジニアの特徴は、「マルチベンダー(ほぼ全てのメーカー対応)」であることです。HPE・DELL_EMC・NEC・CISCO・富士通等といった あらゆるメーカーの情報通信機器の技術を習得することができます。
これからエンジニアは”多能工化”などと言われています。ソフトウェア志望の方が、ソフトとハード両方を扱えるエンジニアを目指したいと入社をされた例もあります。

2. 営業

ソリューション営業(外勤)

大手企業やグループ企業様が商談相手となります。
商談相手はエグゼクティブクラスなどの事業キーパーソンが中心となり、IT予算の削減・最適化に効果的な「ITシステム延伸保守」「ITコストの削減」などのご提案をします。
当社ソリューション営業の特徴は、「既存顧客への深耕」が主となります。よって新規開拓やテレアポ・飛び込み営業はありません。新規お問い合わせは、WEBからによる反響営業が100%です。また、売り切りサービスではないので、 お客様と長期的に関わり信頼関係を築くスタイルです。
“人”と関わるお仕事をイメージされている人にもピッタリです !

3. ロジスティクス(サービスデリバリ)

保守部材の調達、生産から、流通まで、第三者保守サービスにおけるサプライチェーンを運営します。

  • ●調達・調査 IT機器の撤去・買取から、国内・海外の中古IT機器ベンダー、保守ベンダーからの仕入れ業務
  • ●生産:保守部品のキッティング
  • ●在庫管理・入出庫業務
  • ●サプライチェーン体制の構築・保守部材の配備

当社ロジスティクス(サービスデリバリ)の特徴は、「縁の下の力持ち」となり第三者保守サービスの中核を支えます 。
お客様システムの故障に備えて、日頃からの保守部品の配備や・整備を行います。当社のエンジニアや営業が活躍できるように黙々と行動していく職種です。裏方の仕事ではありながら周囲から頼りになる存在として感謝されることに喜びを感じるような人にピッタリのお仕事です。

募集対象

  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

※2019年3月卒業見込み

募集学部・学科

全学部・全学科

募集人数

6~10名

エントリー方法

当社ホームページよりエントリーをしてください。

待遇

基本給

大学院卒:240,000円
大学卒:210,000円
高専・短大・専門学校卒:200,000円
高校卒:180,000円
(固定残業含まない。残業代は別途全額支給)

<モデル月収例>
210,000円
+ 残業30時間(当社平均)実施した場合を想定49,218円
+ 通勤交通費全額支給
※営業職は、インセンティブ制度を選択できます。
※新卒入社3年目 年収500万円以上可

諸手当

  • 残業手当(別途・全額支給)
    ※当社では数年前から月間残業時間は30時間を下回っており、最近は、20時間以下になっています。
  • 通勤交通費全額支給
  • 役職手当
  • 特能手当(最大14万円)
  • 長期勤務手当:3年以上勤務を継続してる社員に支給
  • 専門職手当:技術・専門的な知識での貢献度に応じて支給
  • 深夜割増手当、営業時間外自宅待機手当:5,000円/日支給

昇給

年1回(1月)

賞与

年1回(1月 昨年実績)
※「経常利益の15%を賞与の原資にする」と、経営者と明確に約束しています。
※賞与のUPは、社員のガンバリに直結しています!

休日休暇

<年間休日約126日>

  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 年末年始(12月29日~1月3日あたり)
  • 有給休暇(入社半年経過後10日間~最高20日間)
    ※お盆休みは、7月~9月の三か月間の好きなところで5日ほど有給消化する文化です。
    毎年シルバーウィークと合わせて大型連休にして海外旅行に行く社員もいます。
  • 育児休業、介護休業および子の看護休暇
  • 慶弔休暇
  • 時間単位の有給休暇制度
  • リフレッシュ休暇制度:勤続年数1年超で年3日、3年超で年4日、5年超で年5日を毎年取得できます。
    ※3年目と5年目の社員には、旅行券をそれぞれ30,000円、50,000円分支給し、休みを取り易くしています。

待遇・福利厚生・社内制度

  • 各種社会保険完備
  • 月間最優秀者(MVP)表彰制度:月末にその月に輝いていた社員を表彰し最高3万円の商品券を贈呈
  • 資格取得支援制度(試験代負担/最大3万円、取得祝金最大5万円)
  • NO残業ディ
  • 直帰による在宅勤務許可
  • プレミアムフライディ:「仕事ができる人は遊びができる」これが当社の考えです!
  • 定期健康診断・ストレスチェック制度
  • インセンティブ制度(営業職は選択ができます)
  • 服装・髪型自由
  • 共済制度:映画、コンサート、アミューズメントパークなどの割引チケット、宿泊費補助、など
  • 健康保険完備:関東IT健保加入
  • 結婚祝い金有
  • 出産祝い金有
  • 慶弔見舞金制度
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制

勤務地

東京都文京区本郷(営業職、総合職)
東京都荒川区東日暮里(技術職)

勤務時間

営業職・総合職:9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩1時間)
技術職:9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩1時間)

  • シフトによって、夜間(18:00~翌5:00)の自宅待機・障害対応あり
  • 翌日の勤務調整などは柔軟にできます

※数年前から残業30時間以下の運動を実施。その効果は!

【仕事するときは本気!遊ぶときも本気!がモットー】
ただ残業を減らす!のではなく、「自分自身を成長させる時間」としてクリエイティブな活動を目的に取り組んでいます!
先輩たちが自分自身を磨くためにどんなことをしているか一例をご紹介!

☆入社2年目女性の場合☆

<仕事終わりでは…>

  • 趣味の観劇は頻繁に見に行ってます。

<お休みの日には…>

  • 異業種交流会で他業種の方との交流をしたり。 趣味の演劇に実際にスタッフとして舞台を一緒に作ったり。

☆入社3年目女性の場合☆

<仕事終わりでは…>

  • 週1くらいで学生時代の友人との飲み会に参加。仕事やプライベートでの情報交換は欠かしません。

<お休みの日には…>

  • 友人と小旅行。最近では新潟の日本酒のイベントや温泉旅行に行きました。

☆入社5年目女性の場合☆

<仕事終わりでは…>

  • 気になる映画はまめにチェック。

<お休みの日には…>

  • 買い物に行ってストレス発散。

☆入社6年目男性の場合☆

<仕事終わりでは…>

  • 家族と団欒。できるだけ夕飯は一緒に食べるようにしています。

<お休みの日には…>

  • ラグビートップリーグ観戦。流行る前からラグビー好きです!
  • 息子が通っている高校のラグビー部で炊き出しもやってます。
  • 洗濯・掃除・洗車・料理。よきパパであり、よき夫です。

各種制度

研修制度

  • 新入社員/入社時研修:ビジネスマナーなど1~1.5か月
  • ルーキーシップ研修:当社の理念や価値観に合わせたプログラムとなり「成長できる人材とは?」等を研修します。
  • フォロー研修:定期的にトレーナーと近況確認など
  • 3年目研修:後輩育成を意識したトレーナー研修など
  • 技術研修:元メーカー出身のエンジニアが独自の研修メニューを組み、レベルに応じて毎週実施しています。また「技術ラボ」にて技術開発も行っております。メーカーでも身につかないような専門技術を学ぶことも可能です。

自己啓発支援制度

  • 外部ビジネスセミナー受講制度
    「経営、幹部、管理職」「若手、新入社員」「営業、マーケティング」「ビジネススキル」等を、自分のタイミングで参加できるセミナー・研修をプログラムしています。

キャリアコンサルティング制度

資格受講費用支給・資格合格祝い金支給制度
(試験代負担/最大3万円、取得祝金最大5万円)
各業務に合った資格取得を各自が提案して取得するケースもあります。

そうじは「そうじ」でない

データライブでは毎朝15分間、そうじのようなそうじでない「環境整備」を行っています。
日頃から細かなところに気が付き、課題解決を実行する訓練と習慣化が目的です。当社の残業時間が継続して改善されているのも環境整備の成果です。「環境整備=クリエイティブ」なのですよ。深いです。。。
全社の平均残業時間14時間と働く時間は短いのに成長し続ける会社。秘密はここにあります!

採用実績

採用実績校

茨城大学 / 岩手大学 / 信州大学 / 筑波大学 / 電気通信大学 / 東京大学 / 名古屋大学 / 一橋大学 / 愛知学院大学 / 青山学院大学 / 亜細亜大学 / 杏林大学 / 跡見学園女子大学 / 大阪芸術大学 / 大阪産業大学 / 関東学院大学 / 近畿大学 / 慶應義塾大学 / 神戸学院大学 / 神戸市外国語大学 / 神戸大学 / 国際武道大学 / 駒澤大学 / 産業能率大学 / 実践女子大 / 上智大学 / 成蹊大学 / 成城大学 / 専修大学/ 創価大学 / 大東文化大学 / 高千穂大学 / 中央大学 / 津田塾大学 / 東海大学 /東京国際大学 / 東京理科大学 / 東洋学園大学 / 獨協大学 / 南山大学 / 日本体育大学 / 日本大学 / 日本電子専門学校 / 福岡大学 / 武蔵大学 / 明治学院大学 / 明治大学 / 帝京平成大学 / 横浜市立大学 / 立教大学 / 立正大学 / 横浜芸術短大 /秋草学園短大 /横浜芸術短期大学 / 東京都立短大 / 日本電子専門学校
★OB・OG訪問も受付けてます!

採用新卒人数

2014年 3名
2015年 6名
2016年 3名
2017年 7名
2018年 4名

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

2014年 男性0名 女性3名
2015年 男性3名 女性3名
2016年 男性0名 女性3名
2017年 男性3名 女性4名
2018年 男性2名 女性2名